Me interesaría hacer una pregunta muy sencilla. Trabajo en una empresa de 150 empleados y no tenemos representante de trabajadores ni comité de empresa. Me gustaría entender si la empresa está obligada a tener comité de empresa y luego está incumpliendo la clase o si esto es poco voluntario y que por tanto deberían ser los trabajadores los que tuviésemos la iniciativa de planteárselo a la empresa.
Hay diversos ejemplos de Seguridad y Salud en el Trabajo que pueden implementarse en diferentes entornos laborales. Algunos ejemplos incluyen la utilización de equipos de protección personal, como cascos o guantes, para avisar lesiones en actividades de construcción; la implementación de programas de capacitación y concientización sobre ergonomía para avisar lesiones musculoesqueléticas en trabajos de oficina; y el establecimiento de medidas de control de sustancias químicas y contaminantes para avisar enfermedades respiratorias en industrias químicas y de producción.
Estas son solo algunas de las muchas medidas que se pueden adoptar para avalar la Seguridad y Salud en el Trabajo.
CERiosRosas el 16 septiembre, 2019 a las 9:40 am Hola Antoni, gracias por acertar nuestro blog. Comentarte que es difícil de acreditar para qué utilizan el tiempo, podrían sostener que están trabajando desde casa en funciones propias del puesto… El tema de las horas y los díVencedor que les pertenecen acatará del Reglamento que se haya firmado al respecto.
«Cumplir con la normatividad lícito vigente en materia de riesgos laborales y otros que regulen el ampliación de su actividad»
Soy delegado de personal de una empresa de transportes y tenemos diferentes bases, creamos un comité Inter centros al cual pertenezco administracion en salud y seguridad en el trabajo y hacemos reuniones cada tiempo en un centro, mi pregunta es la sucesivo: los gastos de desplazamiento (kilómetros sobre todo) los cobramos de un fondo creado por los trabajadores pagando una cuota mensual de 5 euros.
Rosamel el 19 diciembre, 2022 a las 10:15 am Buenos dias, quisiera orientacion desde para saber como movilizarme y orientar a mis compañeros y q obligaciones tenemos en cuanto a ser delegados para personas con un jerarquía seguridad y salud en el trabajo sena de discapacidad intelectual o para personas con sordera crónicas y mudas para ello se podría solicitar un mediador espero respuesta gracias
Representantes de comités de seguridad: Aquellos que forman parte de un comité de seguridad en el trabajo encontrarán este curso invaluable para mejorar su comprensión de los riesgos laborales y desarrollar seguridad y salud en el trabajo definición habilidades para identificar y topar problemas de seguridad.
Los resultados fueron interesantes, aunque que los responsables pudieron observar cómo funcionaban los equipos para averiguar la información necesaria y se plantearon muchas preguntas sobre la ubicación de algunos documentos que buscaban y nunca encontraron.
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Es por ello, que en este dia nos gustaría compartirles nuestra experiencia en cuanto a la celebración y a las posibles estrategias a implementar: